派遣社員で働いていると
３ケ月ごとに「更新確認」の連絡メールがくる。

派遣先では、社員同様にしていただいているが
現実には派遣社員である。
いろいろ面倒なシステムである。

１年働いたらお時給が少し上がる予定だったが
ちょうどコロナ自粛期間に突入し、役員交代で
派遣社員の時給のことなど誰も気づかずそのままだった。
まぁ、私も気にしていなかった。

しかし新しく入った派遣社員さんは
時給が高く、私の１年先輩と同じである。
（経理をしているので請求書明細で分かる）
誰にも文句を言っていないが、何か腑に落ちないものがある。

契約更新の意思を期限までに返信をしなかったら
督促メールが届いた。

そんなこんなでモチベーション下がり気味。
「相談して決めたい」にポチッとして返信した。

いざ辞めるとなったら、仲良しの同僚と
年末までしか一緒にいれないと思うと寂しい気持ちである。

年休が10日程残っているし、辞めさせてくれるだろうか。

表向きは、「近くで働きたい」とメールに書いた。
２回乗換して１時間少しかけて通勤しているからね。本当は好きな仕事をしたいから。

それとコロナによる自己都合退職でも
優遇措置が受けられるかもしれんし…。
60歳未満退職なら、給付期間が長いようだ。

それなら時間をかけて仕事を探せる。
さて、派遣会社さんはどんな対応をとってくれるのだろうか？