還暦を迎えて65歳以降の暮らしを考え始める妹

妹は私が入社したての頃

「お盆休みはいつ？」と聞いてきた

仕事始まったばかりなのに

夏休みのことなんか聞けないのは当たり前よね

「えっ、年間お休み表はもらえないの？」と

妹はその休暇表を握り締めて、年２回の海外旅行予定を立てる

彼女の業界はGW・お盆・年末年始休暇はかなり長期

しかしその期間は旅行費高騰なので

お安い時期に支障のないように連休をとって旅に

今の会社は新入社員にレクチャーはない

PCのグループ内権限やソフトのIDは

先週やっと付与された

何をやらせても遅いのである、ある意味昭和的

勇気を出してお盆休みを聞くと

14～17日らしい

９日からも休んでも良いよと上司

まぁ、時間給契約社員だからお給料が減るだけ

父の初盆やら相続手続きが残っているから休もうかな

妹は今月還暦

給与は今年いっぱいは現状維持

来年から下がることに不満はあるようだ

「下がったら給付金を貰えるのでは？」と尋ねると

それ程は下がらないと

65歳までの雇用は確保されているのでそれまでは働く

64歳から厚生年金特別支給受給予定

「お姉ちゃんは62歳からでいいな」と

それは仕方ない、私の１歳少し上の人は61歳から

３歳少し上の人は60歳から受給できている

純粋なおひとりさま妹

母と二人暮らしだがゆくゆくはひとりに

なので妹は老後の危機感はかなりある

今は実家暮らしで自由に使えるお金はかなりある

年に数回旅行に行くし

服関係にお金は惜しんでいない

だからあまり貯めていないだろう

妹も転職が多いから社員と言えど収入は少ない

65歳からの年金だけでは到底暮らしていけない

やっと危機感を持ちだしているようだ